派遣の知識
派遣を選ぶメリット
自分の適性や能力を活かせる仕事を【選べる】ことは派遣の魅力の一つです。
いろんな企業やいろんな職場で、それぞれのやり方や良い点を学びながら自身のキャリアアップも図れます。
アイコムはそんなあなたをサポートしながら就業できるよう応援していく会社です。
柔軟な働き方
派遣労働は、一時的なプロジェクトや一定期間の雇用など、柔軟な働き方が可能です。雇用契約が一時的なため、自分の都合に合わせて働くことができます。
多様な経験ができる
派遣先は様々な企業や業界にわたります。異なる環境や業務に携わることで、多様な経験を積むことができます。これは、将来のキャリアの幅を広げるために役立ちます。
スキルの向上
派遣先での業務には、新しいスキルや知識を身につける機会が豊富にあります。派遣労働を通じて自己成長し、専門知識を磨くことができます。
雇用の安定性
派遣労働は、一時的な雇用ですが、派遣会社との契約に基づいて安定した収入を得ることができます。また、派遣会社が代わりの業務を見つけてくれることもあります。
派遣ではどんな働き方ができる？
どんな働き方があるかを知ることができます。
- 扶養の中で働きたい
-
時間帯の指定: 派遣元の企業によっては、一定の時間帯内での勤務を要求する場合があります。例えば、朝から昼間のみの勤務や、夕方から夜間のみの勤務など、特定の時間帯に限定された勤務が求められることがあります。フルタイムとパートタイムの選択: 派遣労働者として、週の労働時間や就業日数をフルタイム（通常の正規労働時間）またはパートタイム（短時間勤務）で選択することができます。
- 期間を決めて働きたい
-
「派遣」とは、派遣会社が従業員を雇用し、その従業員を他の会社に提供するという雇用形態を指します。従業員は派遣会社から給与を受け取り、また派遣会社が労働条件を管理しますが、日々の業務は派遣先の会社で行います。
「期間で働く」というのは、派遣契約において特定の期間が設定されていることを指します。この期間は、数日から数ヶ月、数年と様々です。契約期間が終了すると、派遣社員は原則として派遣会社に戻ります。ただし、派遣先の会社がその人材を引き続き必要としている場合、契約期間を延長したり、新たな契約を結んだりすることもあります。
このような働き方は、特定のプロジェクトや期間限定の仕事に対応するため、または人手が不足するピーク時に臨時の労働力を確保するために利用されます。派遣社員にとっては、様々な職場や業務に関わる機会があるため、経験を積むことができます。しかし、派遣社員は直接雇用される社員（正社員）に比べて、雇用の保障や福利厚生が不十分な場合もありますので、その点を考慮する必要があります。
- 紹介予定派遣とは
-
「紹介予定派遣」とは、一定期間派遣社員として働いた後に、派遣先の企業に直接雇用されることを前提とした派遣形態のことを指します。通常は、派遣先企業が派遣社員のスキルや適性を確認した上で、正社員として採用するかどうかを決定します。
この働き方の特徴は以下のようになります。
- 確認期間がある: 一定期間派遣として働くことで、企業はその人物のスキルや適性を確認できます。同時に、派遣社員自身も企業の環境や文化について詳しく知る機会があります。
- 正社員への道: 紹介予定派遣は、正社員になる機会を提供します。派遣期間終了後に派遣先企業から直接雇用のオファーがあるため、正社員として働くチャンスがあります。
- 派遣期間中の保障: 紹介予定派遣の期間中も、派遣社員としての待遇や労働保障があります。しかし、具体的な条件は派遣会社により異なる場合があります。
- 二重のマッチング: 紹介予定派遣は派遣会社と派遣先企業、双方からのマッチングを受けるため、両者から評価される必要があります。
しかし、紹介予定派遣にも注意点があります。例えば、派遣期間中に企業の経済状況が変わった場合、正社員への道が閉ざされる可能性もあります。また、派遣期間中の待遇や労働環境が企業により大きく異なる可能性もあります。したがって、紹介予定派遣の働き方を選ぶ際には、詳細な情報を派遣会社から得ることが重要です。